为深化企业文化理念,提升基层员工的文化认同感和归属感,5月24日,远程股份开展车间级企业文化培训。本次培训聚集了公司班组长及车间代表60余人积极参与,共同学习并探讨企业文化的核心价值和未来发展方向。
01培训宣讲
培训伊始,企业文化建设专家周博士对公司企业文化的核心构成,包括公司使命、愿景、核心价值观、经营宗旨、战略目标等内容进行了详细的解读和阐释。通过生动的案例和深入的分析,让参训员工深刻理解了企业文化的内涵和重要性,并引导大家思考如何在日常工作中践行企业文化,提升工作效率和团队凝聚力。
02互动交流
随后,在互动环节,参训员工纷纷发言,分享了自己对企业文化的理解和感悟。大家一致认为,企业文化不仅是公司的精神支柱,更是员工共同的价值追求和行为准则。通过学习和交流,大家更加坚定了对企业文化的认同和信心,表示将在今后的工作中积极践行企业文化,为公司的发展贡献自己的力量。
此次培训不仅提升了员工对企业文化的理解和认同,也加强了基层员工之间的沟通和交流。未来,远程股份将继续加强企业文化建设,推动企业文化与生产经营深度融合,为公司的高质量发展提供坚实保障。