为深化企业文化理念，提升基层员工的文化认同感和归属感，5月24日，远程股份开展车间级企业文化培训。本次培训聚集了公司班组长及车间代表60余人积极参与，共同学习并探讨企业文化的核心价值和未来发展方向。

　　01培训宣讲

　　培训伊始，企业文化建设专家周博士对公司企业文化的核心构成，包括公司使命、愿景、核心价值观、经营宗旨、战略目标等内容进行了详细的解读和阐释。通过生动的案例和深入的分析，让参训员工深刻理解了企业文化的内涵和重要性，并引导大家思考如何在日常工作中践行企业文化，提升工作效率和团队凝聚力。

　　02互动交流

　　随后，在互动环节，参训员工纷纷发言，分享了自己对企业文化的理解和感悟。大家一致认为，企业文化不仅是公司的精神支柱，更是员工共同的价值追求和行为准则。通过学习和交流，大家更加坚定了对企业文化的认同和信心，表示将在今后的工作中积极践行企业文化，为公司的发展贡献自己的力量。

　　此次培训不仅提升了员工对企业文化的理解和认同，也加强了基层员工之间的沟通和交流。未来，远程股份将继续加强企业文化建设，推动企业文化与生产经营深度融合，为公司的高质量发展提供坚实保障。