为了进一步提升公司销售团队的综合素质、专业技能及市场竞争力，促进销售业绩的持续增长，远程股份于10月7日开展2024年度“销售管理能力提升”专项培训。

　　此次培训旨在通过系统化、专业化的课程安排，全方位提升营销条线人员的销售理论水平、市场分析判断能力、销售管理技能及客户服务质量，为公司未来的市场拓展奠定坚实基础。

　　PART1

　　本次专题培训面向公司全体营销条线相关人员，包括事业部总监、办事处主任、营销经理及营销服务人员70余人，确保从营销一线到营销支撑后台的每一位成员都能获得成长与提升。通过集中培训与实战演练相结合的方式，旨在打造一支业务精湛、协同高效、服务卓越的销售铁军，共同推动公司销售业绩迈向新高度。

　　PART2培训目标明确 聚焦四大核心

　　01深化销售理论知识，使销售人员能够紧跟行业动态，准确把握市场脉搏。

　　02提升市场分析与判断力，帮助团队在面对复杂多变的市场环境时能够迅速做出精准决策。

　　03强化销售管理及相关岗位的专业技能，通过优化管理流程，提升工作效率与执行力。

　　04优化销售服务流程，确保每一位客户都能享受到快速响应、高效专业的服务体验，进而提升客户满意度与忠诚度。

　　PART3

　　培训内容丰富多彩，重点引入内勤能力结构的“五力模型”，即洞察力、决策力、执行力、协调力和创新力，旨在全方位提升销售人员的综合能力。同时，课程还深入探讨了“态度和认知如何支撑业务结果”，强调积极心态与正确认知对销售业绩的深远影响。

　　随着“销售管理能力提升”专题培训的扬帆起航，远程股份正以前所未有的热情与决心，为销售团队铺设成长的快车道。此次培训不仅是知识的盛宴，更是能力的飞跃，它将为团队注入源源不断的创新活力与强大动能，引领着公司走向更加广阔的市场蓝海。