盛夏如火，青春正好。一群怀揣梦想的“芯”青年，正踏上远程股份的星辰大海之旅。近日，为期一周的2025届新员工培养计划圆满落幕，从文化浸润到业务深耕，从团队熔炼到未来展望，助力每一位新远程人扬帆起航!

　　扬帆.初识家园

　　公司领导以"三个关键词"开启新员工的第一课：心态、协作与目标。 随后，新员工通过破冰行动快速熟悉彼此，并系统学习了公司的发展历程、企业文化、业务知识，以及相关管理制度和操作流程，为后续工作打下坚实基础。

　　深耕.走进“芯”世界

　　在这一环节，新员工深入了解了行业概况、公司的核心产品与技术，并走进生产一线，学习产品制造流程、设备操作、工艺要求、质量控制标准以及安全生产知识。通过理论与实践结合的方式，大家对"芯"世界的业务全貌有了更清晰的认识。

　　聚力.团队进化论

　　团队拓展活动是培养计划中的亮点。“大树与松鼠"破冰游戏迅速打破隔阂，让成员在角色互换中培养默契;飞盘接力赛考验战略分工，每个精准传递都是对团队协作的实战演练;汉诺塔挑战则凸显资源统筹能力，成员们在一次次失败调整中，逐渐摸索出最优解决方案。

　　这些活动生动诠释了电缆制造行业的真谛：每根线缆的完美成型，都离不开团队每个环节的紧密协作。

　　启程.共赴山海

　　结业仪式上，优秀学长和员工分享了从职场新人到业务骨干的成长历程，为新员工提供了切实可行的职业发展建议。

　　总经理余昭朋强调，电缆作为基础设施的重要组成部分，承载着连接与传输的重要使命。他指出，当前行业正处于智能化升级的关键阶段，远程股份需要每一位员工既保持扎实的专业素养，又具备开拓创新的精神。公司将为新人提供广阔的发展平台，期待大家快速成长，共同推动企业迈向更高水平。

　　新员工们表示，将珍惜这次机会，以饱满的热情投入工作，在实践中不断提升专业能力，为公司发展贡献自己的力量。

　　星辰大海，非独行之路。

　　2025届的“芯”青年们，

　　愿你们在远程：以初心扎根，用热爱生长，

　　让青春与电缆里的铜芯一样，

　　导电发热，照亮未来!