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远程电缆股份有限公司 2020年度社会责任报告

发布时间:2021-05-18

  2020年,远程电缆股份有限公司(以下简称“远程股份”、“公司”)在追求经济效益、保护股东利益的同时,积极保护职工、供应商及客户的合法权益,诚信对待供应商、客户,自觉把履行社会责任、推进可持续发展、绿色发展的要求全面融入公司发展战略和企业文化上来,把履行公司的经济责任和社会责任的有机统一作为价值追求,从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。

  一、公司基本情况:

  远程电缆股份有限公司创建于2001年,位于在电线电缆行业中有重要影响的“中国电缆城”之称的江苏省宜兴市官林镇,公司注册资本71,814.6万元,是专业从事电线电缆设计开发、生产、销售与服务的高新技术企业,拥有省级工程技术研究中心。

  公司的主要产品为500kV 及以下电压等级电力电缆、特种电缆、裸导线、电气装备用电线电缆四大类。公司产品通过了ISO9001:2015质量管理体系认证、ISO14001:2015环境管理体系认证、ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证,ISO10012:2003优秀测量管理体系认证,并获得了国家强制性产品CCC认证证书、PCCC电能产品认证证书、民用核安全设备设计和制造许可证,南非SABS认证、美国UL认证、荷兰KEMA认证、欧盟CE认证、环保ROHS认证、莱茵TUV认证、澳大利亚SAA认证,公司产品质量得到了客户的广泛认可。

  公司具有多个在行业内部具有竞争优势的产品品种:公司核电站用电缆获得国家核安全局颁发的《民用核安全电气设备设计/制造许可证》,并供货核电站核级电缆、非核级电缆领域;110kV、220kV等超高压交联聚乙烯绝缘电力电缆广泛应用于电力系统,获得客户高度评价;矿物绝缘电缆广泛应用于重要的公共设施,光电复合电缆广泛应用于国网电网智能化改造项目,电动汽车电缆广泛应用于汽车行业领域。

  二、公司 2020 年履行社会责任的情况

  (一)股东的权益保护

  1、完善公司治理结构。

  2020年,公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》和中国证监会、深圳证券交易所颁布的有关法律法规的要求,不断完善公司法人治理结构,股东大会、董事会和监事会运作规范,独立董事、董事会各专门委员会各司其职,截止2020年12月31日,公司共召开4次股东大会,其中年度股东大会1次,临时股东大会3次。2020年,公司共召开7次董事会、4次监事会。同时公司高度重视发挥董事会专门委员会的作用,公司董事会各专门委员会按照《公司章程》和董事会各专门委员会工作规则的规定行使职权。公司管理层严格按照法律法规及董事会的授权,依法合规经营,努力实现股东权益和社会利益的最大化。

  2、积极开展投资者关系管理。

  为强化中小投资者保护机制,公司制定了投资者关系管理制度,2020年,公司积极通过投资者关系互动平台、网上业绩说明会、接听投资者电话等方式,积极主动地与中小投资者进行良好的互动和交流,对投资者各种问题给予耐心细致的回复,在互动易平台上认真及时地对投资者提问的问题进行回复,增加公司运作的透明度,以利于公司股东特别是广大中小股东及时了解公司经营动态、财务状况及重大事项的进展情况。

  3、做好信息披露工作,强化信息披露质量。

  2020年,公司严格按照相关法律法规的规定和要求自觉自愿履行信息披露义务,确保信息披露的真实、准确、及时、完整,增强信息披露的有效性。2020年,公司在指定信息披露媒体上发布的公告包括:年度、半年度、季度报告和相关文件,股东大会、董事会等相关公告,不存在违反信息公平披露情形。

  (二)对职工的权益保护

  1、依法保护职工权益

  公司始终坚持以人为本的核心价值观,严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的要求,坚持平等自愿、协商一致的原则与所有员工签订《劳动合同》,劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止都严格按照国家法律、法规规定的程序办理。公司按照国家及公司所在地主管部门的规定,积极为企业员工缴纳医疗保险金、养老保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金和住房公积金,同时根据有关规定,结合公司实际情况,建立公司员工考勤与劳动纪律管理标准和各种假期管理制度,在制度上保障了员工休息、休假权益。

  除此之外,公司积极支持工会依法开展工作,对工资、福利、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的事项,通过职工代表大会、工会会议等民主形式听取职工的意见,关心和重视职工的合理需求。

  2、积极抗疫,复工复产

  面对2020年初突如其来的新冠疫情,公司把全体员工的安全和健康放在首要位置,积极响应国家防控工作部署要求,采取一系列防范措施。接到政府通知后,公司第一时间成立疫情防控工作小组,建立相关疫情防控机制,并保持对疫情的关注,根据疫情变化调整返岗时间,并陆续实行在家办公、隔离观察制等措施,及时了解员工的身体健康状况,以提供尽可能的帮助。复工后,为切实保障员工身体健康,公司给全体员工免费发放口罩等防疫物资,做好厂区和办公区各个区域的每日消毒杀菌工作,并在食堂实行分批分时就餐、每日套餐制、“高考式”座位排布等措施,尽最大力度减少感染风险,为每一位员工创造安全、健康的办公生活环境。

  (三)积极推进环境保护工作

  1、重视企业员工环境保护意识的培养。

  公司重视环境保护、节能绿色减排管理工作,国家发布的环境保护法律法规及时传达组织员工学习,开展环保宣传工作提高员工的环境保护意识,组织并通过清洁生产审核。公司通过各种形式传播和贯彻环境保护、节能减排的理念。

  2、遵守国家环保法律法规,建立公司环保管理制度和应急预案。

  公司生产经营活动严格准守国家环保法律法规,根据公司环保管理实际情况和需求,制订了《环保管理标准》、《环境突发事故应急案》、《废旧物资与废弃物资处置管理标准》、《危险废物规范化管理规定》等管理制度,现有制度能够满足目前生产经营过程环保工作要求。

  3、环境保护管理与治理。

  在日常生产经营过程中,严格履行环保责任,按要求进行环境管理与防治工作。在公司内部改善工作流程,引入电子办公平台,推出绿色无纸化办公。公司积极应用节能新技术和新工艺,不断加大节能技改、淘汰落后、清洁生产和资源循环综合利用力度,节能工作的成效显著。在日常生产过程中,公司严格按国家环保要求操作,最大限度地减少企业对环境的不良影响。

  (四)供应商、客户的权益保护

  公司秉承着诚信合作共赢的商业理念,与供应商、客户和消费者建立了良好的社会关系。依照公司采购管理制度,按照公开、公正、公平的原则开展采购招标业务,严格筛选供应商资质,严格遵守并履行合同约定,保护供应商及客户的商标权、专利权等知识产权和商业机密,充分尊重并维护供应商和客户的合法权益。同时公司本着对客户负责的态度,健全完善质量管理体系,了解客户和消费者的需求,提高客户和消费者对产品的满意度。

  三、履行社会责任的自我评估

  (1)义务献血

 
 

  自《中华人民共和国献血法》颁布实施以来,公司领导高度重视,采取多种方式广泛开展宣传,使公司员工了解献血工作的精神和办法,增强自愿无偿献血的荣誉感和责任感。公司每年都会响应政府号召,组织义务献血活动。

  (2)党建活动

  党的十九届五中全会是在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上召开的一次重要会议,为贯彻落实学习党的十九届五中全会精神,公司党支部召开相关会议,集中组织各级党员学习贯彻“十四五”规划。

 

  四、未来展望

  2020 年,公司在促进企业可持续发展、促进环境及生态可持续发展、促进社会可持续发展等方面都作了一定的工作,履行了一定的社会责任,但是与利益相关者和受益人期望值相比仍存在一定差距,公司将长期坚持履行社会责任的理念和义务,更好地做好各方面工作。

  公司将在今后工作中继续积极履行社会责任,创建和谐企业,积极参与社会公益、教育、环境保护等事业,促进公司和区域经济和谐发展,为落实科学发展、构建和谐社会作出贡献。

  远程电缆股份有限公司

  2021年3月15日

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